济南职业学院2025年工作要点

学院总体工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和对职业教育工作重要指示批示精神，认真落实全国、全省教育大会精神和现代职业教育体系建设改革部署，围绕教育强国、教育强省建设，锚定办学能力高水平、产教融合高质量要求，以第二期“双高计划”建设为牵引，充分发挥党建引领作用，深化改革创新，持续提升人才培养质量，进一步提高治理水平，奋力谱写学院高质量发展新篇章。

一、加强党的全面领导，凝聚发展强大合力

1.持续强化科学理论武装。巩固拓展主题教育、党纪学习教育和党史学习教育成果，健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。严格落实理论学习中心组学习规则和“第一议题”制度，坚持班子成员列席旁听联系系部中心组学习，系统学习习近平总书记《论教育》，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神，认真学习贯彻《教育强国建设规划纲要（2024－2035年）》、《山东教育强省建设规划纲要（2025－2035年）》。制定实施党员分级分类教育培训五年规划，分层开展中层干部、基层党组织书记及党员培训。〔责任部门：党委组织部（统战部）、党政办公室、党委宣传部、机关党委，各党总支、党支部〕

2.深入推进党建一融双高。推动党的领导具体化，实施党建“旗帜”工程。深化党建与业务融合机制建设，启动党建“双创”对标争先建设计划、“头雁领航”培育计划，开展“五力双全”建设与党建品牌培育提升行动，举行党建样板支部经验推介活动，完善政企校地研党建联建共建机制，推进“双带头人”教师党支部书记培养。〔责任部门：党委组织部（统战部），各部门、系部，各党总支、党支部〕

3.着力打造高素质干部队伍。进一步加强作风建设，统筹推进干部、人才、教师梯队建设一体化发展，完成第一轮后备梯队培养工作，启动第二轮培养计划。做好选派挂职、驻村“第一书记”工作。加强领导干部个人有关事项报告、社会兼职、因私出国（境）等监督管理。激励担当作为，做深做实“三个区分开来”。〔责任部门：党委组织部（统战部）、纪委办公室（纪检监察室）〕

4.守牢意识形态安全阵地。夯实意识形态工作责任，围绕课堂、宣传、学术、学团等重点阵地，进一步完善管理体系。加强舆情应对与处置，强化网络意识形态建设，定期开展舆情应对和专题培训。突出问题导向，开展校内意识形态工作专项检查，抓好整改落实。强化主流媒体宣传力度，创新融媒矩阵协同发声。建立非法宗教活动及思想传播的常态化巡查与监管机制，开展师生宗教信仰情况摸排。〔责任部门：党委宣传部、党委组织部（统战部）、党委学生工作部（学生工作处）、安全保卫处、机关党委，各部门、系部〕

5.纵深推进全面从严治党。深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，推进党纪学习教育常态化长效化。一体推进三不腐，盯紧关键领域和高风险问题强化监督，深化拓展纪检监察监督与其他各类监督贯通协调。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动，着力铲除校内不正之风和腐败问题滋生土壤。加强监督执纪，有组织运用“第一种”形态开展谈心谈话。按照上级部署开展落实中央八项规定及其实施细则精神主题教育。用好政治监督活页，精准把握政治生态。举行重点工作和管理问题复盘活动，开展专题调研，抓好办学育人关键小事和民生实事。加强清廉学校建设，建好廉洁文化工作站，用好清廉地图，持续打造“济职清风”廉洁文化品牌。〔责任部门：党委组织部（统战部）、纪委办公室（纪检监察室）、党政办公室、机关党委，各部门、系部，各党总支、党支部〕

6.充分发挥统战群团组织作用。开展民族团结进步活动，铸牢中华民族共同体意识教育。强化党外知识分子思政引领，常态化组织学习交流。持续推动中华职教社非遗保护与传承专委会建设，统筹推进现场工程师、现代学徒制和文旅融合专委会的成立。认真开展工会、团委、妇联和离退休干部工作，定期召开教代会、学代会，依法维护教职工和学生合法权益。举办“五四”评优表扬大会，开展“济职好青年”推选活动，做好实践、榜样育人品牌工程。〔责任部门：党委组织部（统战部）、党委学生工作部（学生工作处）、工会、团委、妇联〕

二、坚持立德树人德技并修，推动人才培养质量持续提升

7.加强思想政治引领。完善思政工作体系，扎实推进“时代新人铸魂工程”、习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，持续深化红色蒲公英理论宣讲工作，开展思政精品项目培育。落实党委“研讲听评”思政课主体责任，启动思政课教学质量达标工程，探索思政课特聘教授制度，建成“强国路上的山东蝶变”教学资源库，探索新时代伟大变革融入思政课路径，围绕诚信主题上好思政大课。深化大中小学思政课一体化改革，实施好“五个共同”一体化建设。拓展实践育人基地和网络空间育人阵地，开展“青年大学习”活动。〔责任部门：党委宣传部、思政教学部、党委学生工作部（学生工作处）、团委〕

8.促进学生全面发展。按照“六层面多项目全融入智慧化”要求，提升完善社会主义核心价值观育人模式，评选“打卡之星”。做大德育联盟，做好济南市职业教育德育研究中心工作。筑牢五级心理危机预防与干预体系，完善“五位一体”学生心理健康教育工作格局，构建五育融合心理育人体系。加强学生体测达标练习，显著提高体育抽测合格率。成立美育工作室，打造美育特色品牌。推进劳动教育综合改革。积极举办、参加各级各类文体赛事和活动。联合市委社会工作部制定《大型体育竞赛志愿服务标准》、《大学生社区志愿服务标准》，编写《济南市新时代志愿服务大纲》，加强“济职义工”品牌建设。〔责任部门：党委学生工作部（学生工作处）、党委宣传部、团委，公共与国际教学部、各系部〕

9.提升学生管理服务水平。完善辅导员职业发展体系，探索法治辅导员制度，选聘优秀专任教师担任兼职辅导员、双创辅导员，实施青蓝工程，推进辅导员工作室建设，争创山东高校辅导员年度人物。完善多元化资助体系，搭建精准资助平台，打造“青雁工程”、“济职情”资助育人品牌。做细学生“一站式”社区建设，推进“济职学工—接诉即办”平台建设。〔责任部门：党委学生工作部（学生工作处）、团委，各系〕

10.增强学院文化软实力。制定实施年度校园文化建设工作计划，完成校园文化建设“一院一品”特色项目汇编。加强精神文明创建，做好省级文明校园复查工作。启动红色教材博物馆和北文师德涵养基地建设。持续开展红色文化、传统文化、非遗文化进校园活动。推进古籍特色馆藏、非遗美学馆建设。实施主旋律校园文化活动品牌工程，办好“传承雷锋精神”活动月、文化艺术节等活动。开展校史馆建设。〔责任部门：党委宣传部、党委学生工作部（学生工作处）、图书馆（档案馆）、团委，各部门、系部〕

11.提高招生就业工作质量。科学制定招生计划，持续提升招生宣传和咨询服务质量。承办好春季高考技能测试。强化就业工作组织领导，落实好“一把手”工程，切实发挥大学生就业创业赋能中心作用，严格落实就业目标责任制，开展就业工作考核评比，在高质量就业上实现新突破。强化创新创业指导服务，在省级以上创新创业大赛中再获佳绩。确保2025届毕业生年底毕业去向落实率95%以上、留济率50%以上，毕业生和用人单位满意度95%以上。〔责任部门：招生就业处、教务处、党委学生工作部（学生工作处），各系〕

三、深化内涵建设，增强整体办学能力

12.全力做好“双高计划”申报工作。按照教育部、财政部要求，及时把握政策动态，全面梳理办学特色优势，科学制定目标规划，遴选确定专业群，认真研究制定建设方案、申报书等，完成第二期“双高计划”申报，并根据申报情况分解年度工作任务，明确目标责任要求，细化时间进度，统筹调度推进，确保高起点、开好头。〔责任部门：发展规划处（对外交流中心），各相关部门、系部〕

13.提升关键办学能力。紧密对接产业需求，启动专业布局论证，开展专业数字化建设。培育10门校级在线精品课程，积极申报国家在线精品课程。完善教学成果奖培育机制，培育12项校级教学成果奖，力争省级以上奖项取得新突破。积极承办全国、全省职业技能大赛，优化竞赛培养体系，确保再获佳绩。调整优化与本科高校对口贯通分段培养、初中后五年制高职教育。开发、出版新形态、数字化教材20部以上，争取实现国家规划教材新突破。制定学院进一步深化教育评价改革实施方案，落实省级职教综合评价试点任务。〔责任部门：教务处、质量评价中心（学报编辑部），各系部〕

14.确保重大规划项目落地见效。做好学院“十四五”事业发展规划总结，启动编制“十五五”事业发展规划。深化与教育部职教发展中心长效合作机制，聚焦重点领域和关键环节，寻求精准指导。围绕升格本科层次职业院校、人工智能建设等，召开专题务虚会。编制年度重大项目建设任务清单，落实“七合一”重点任务推进机制，加强协调督导和考核评价。启动山东（济南）智能仿真实习实训基地一期工程建设。〔责任部门：发展规划处（对外交流中心）、党政办公室、基建处，各相关系部〕

15.深化产教融合、校企合作。围绕体制机制突破，深化济南市智能制造与高端装备产教联合体、新一代信息技术和黄河流域新能源汽车产教融合共同体、省会都市圈产教联合体建设。推进全国现代会展产教融合共同体实质运行。强化以产定教，重点聚焦专精特新、小巨人、瞪羚企业，有效开展第二轮访企“三拓一引”活动。丰富校企合作模式，探索校企人才共引共育共享，强化育人模式及成果的推广辐射。加强对科技创新、产教融合、市校融合载体平台的绩效评价。充分发挥黄河流域产教联盟秘书处作用，协助举办好联盟年会等活动。〔责任部门：教务处、科技服务处、招生就业处、发展规划处（对外交流中心）、党委教师工作部（人事处），各相关部门、系部〕

16.增强科研和社会服务能力。落实学院科技服务十五条，强化有组织科研，力争省级以上课题立项数量、横向课题到账额和成果转化到账额同比增长30%以上。启动发明专利专项扶持计划，力争新增30项发明专利。做好市校融合项目验收、绩效评价和申报工作。充分利用政行企资源，拓展社会服务项目，力争2025年社会服务到账额同比增长30%以上。开展东西协作，做好喀什职业技术学院等4所院校帮扶工作。落实学历继续教育改革要求，规范继续教育办学行为。增加省级社区教育优秀课程、继续教育数字化共享课程建设数量。〔责任部门：科技服务处、发展规划处（对外交流中心）、继续教育部，各系部〕

17.锻造高素质专业化师资队伍。对接落实济南市人才政策“双30条”（2025年版），推进“北文人才”计划，建立“固定岗+流动岗”人才聘用机制，形成全链条高层次人才考核体系。制定学院人才工程建设图谱，加大高端人才引育力度，面向行业企业高技能、高学历人才设立产业教授等特聘岗位，探索校聘企用人才共享机制。制定落实弘扬践行教育家精神实施方案，开展弘扬践行教育家精神系列活动，积极培育“齐鲁最美教师”等省级及以上荣誉榜样，切实加强师德师风建设。深入推进岗位绩效管理改革试点，实施分类绩效管理。完成新一轮职称评聘，建立“四重”职称评聘体系。加强教师企业实践基地建设，争创“双师型”教师培训基地，持续提升“双师型”教师比例。制定落实教师教学档案袋实施办法，赋能教师自我专业成长。〔责任部门：党委教师工作部（人事处）、党委组织部（统战部）、教务处，各相关部门、系部〕

18.提升国际化办学水平。完成留学认证工作问题整改，持续规范中外合作办学项目。稳步推进泰国、埃塞俄比亚、印度尼西亚、越南等“班·墨学院”项目建设，围绕课程、培训等重点领域开展实质性合作。做好国际学生招收工作，实现招生数量与质量稳步提升。筹备东南亚职业教育境外办学联盟2025年会。〔责任部门：发展规划处（对外交流中心）、公共与国际教学部，各相关部门、系部〕

19.推进内部治理能力和水平现代化。坚持依法治校，修订落实“三重一大”决策制度实施办法，进一步提高党委会、院长办公会议事决策水平。加强法律风险和财务风险防控，完善建设项目管理制度及执行。规范基层组织议事决策机制，健全院系二级管理权责清单，厘清权责边界。完善工作调度与督办机制，出台督查督办工作办法，推动日常、专项、挂单三级督办有序开展。突出贡献度、争先度、创新度、进位度、显示度导向，完善处室系部年度考核机制。加强内部审计，做好重点项目、重点业务领域和专项审计，全力落实审计整改。深入开展内控建设提升行动，强化预算管理和绩效评价，推行“一站式”线上服务，增强财务治理水平。争取专项债券支持重点项目，做好“新双高”财务管理。深入开展政府采购“整建促”三年行动，提升采购治理效能。严格落实保密制度，防范失密泄密风险。〔责任部门：党政办公室（审计办公室）、财务处、党委组织部（统战部），各部门、系部〕

20.加强办学综合保障。严格落实《〈山东省学校安全条例〉实施细则》，加强安全教育，强化联防联动，深入开展安全隐患排查整改和校园周边综合治理，推进校园技防、消防安全标准化和交通专项治理三防建设。建设绿色低碳校园，倡导无烟校园。创建“济职后勤”服务品牌，做好设施维护、餐饮供应、水电保障及医疗服务，做好固定资产的合理配置与精细化管理。推进全国职业学院信息化标杆校建设，确保顺利验收。制定教育数字化（人工智能）发展三年行动计划，推动国家智慧教育公共服务平台深度应用。强化校园基础网络保障，开展师生数字素养与技能提升活动。确保信息综合楼按期投入使用，显著改善办学条件。推进智慧图书馆（档案馆）应用建设。〔责任部门：安全保卫处、总务处、信息网络中心、基建处、图书馆（档案馆），各相关部门、系部〕