2024年是新中国成立75周年，是深入贯彻党的二十大精神的重要一年，也是实施“1365行动”计划的关键之年。今年学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定山东“走在前、开新局”的战略指引，牢牢把握立德树人根本任务，深化产教融合、校企合作，深入推进育人方式、管理体制、保障机制改革，持续推动学校高质量发展，为加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会做出更大贡献。
1.加强党建品牌创建。持续培育1个书记工作室、5个五星级党支部。做好省级第二批书记工作室中期考核，第四批标杆院系、样板支部的申报工作。深入开展“一支部一品牌”党建品牌创建工作，提升党建工作水平。发挥好党建基地功能，深入开展“我为群众办实事”“双报到”活动。进一步明确党建品牌创建的思路、目标和措施，凝练党建品牌内涵，提升党建品牌的影响力。
2.加强党的创新理论武装。组织好党委理论学习中心组学习，全年集中学习研讨不少于12次。指导各基层党组织开展理论学习，创新学习形式，开展专题研讨。持续掀起学习宣传贯彻党的二十大及二十届历次全会精神热潮，用好各类宣讲资源，开展各类专题宣讲及主题教育。积极开展党建课题研究，争取立项市级党建课题2项以上。
3.加强基层党组织建设。认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度，严格党的组织生活，抓实教育、管理、监督、服务各个环节，督导各基层党组织理论学习和党建活动情况。组织7个牵头处室打造党建与业务工作互融共促平台。安排部署并一体化推进保密、统战、群团等工作。
4.做好干部队伍建设工作。开展管理人员专题培训，组织党务工作者外出培训实践活动，采取挂职锻炼、重要岗位历练、个别对口选派、集中培训等形式，加大干部培养培训力度。完善年轻干部培养方案，加强年轻干部分档分类培养，通过导师帮带形式，加快年轻干部的成长成才步伐。及时做好领导干部选拔任用、个人有关事项报告和管理人员职级晋升等工作。
5.牢牢把握意识形态工作主动权。严格落实意识形态工作责任制，修订学校意识形态制度汇编，健全意识形态工作架构，充实健全各工作小组和队伍，对二级党组织进行1次全面校内巡察。强化阵地管理，严肃课堂教学管理，规范社科活动管理，完善社团管理办法。完善网络舆情应对处置机制，召开舆情处置及意识形态工作专题会议不少于2次，每季度进行1次风险排查，确保意识形态领域总体态势平稳有序。
6.全面推进从严治党。严格落实全面从严治党“三张清单”，抓好责任全链条建设。全面做好市委巡察发现问题整改和党建述职评议问题整改。对上级决策部署和工作安排、学校党委会决策事项、重点工作任务推进情况等抓好监督。对项目工程建设、实训耗材、办公用品、食堂管理、奖助学金评选等重点领域开展督查。进一步畅通信访举报渠道，发挥好纪检委员“前哨探头 一线监督”作用，抓好问题线索处置和分析研判。加强对各级一把手和班子成员监督，及时开展关键岗位廉政提醒谈话。持续开展纠“四风”树新风活动，营造风清气正校园生态。深化以案促改，以案促干，切实增强纪检监察干部的斗争意识和服务本领。深入开展警示教育活动，强化廉政教育、廉洁文化建设课题研究，筑牢廉洁育人屏障，打造学校廉洁文化品牌。
7.开展“精细化管理水平提升”专项活动。坚持抓基层强基础，以制度建设为保障，以督查督办为抓手，不断健全制度体系，优化工作机制。建立业务流程图，每个环节明确具体标准和操作要求，提高组织效率和协同工作效率。
8.推进“1365行动”计划。深入实施“1365行动”计划，完善规划目标体系，实现学校规划、专项规划、系（部）规划、专业规划的衔接贯通，通过信息化平台进行实时监控，定期调度规划完成情况，确保高标准完成年度任务。
9.深入推进依法治校。进一步完善依法治校工作方案，落实总法律顾问制度，做实做细依法治校相关指标，积极申报依法治校示范校。抓好长效机制建设，完善制度、强化措施、规范管理。
10.继续加强内控管理。进一步修订完善财务管理制度，推动“业务财务一体化”，继续推进智慧财务系统建设，优化财务管理流程，严格各类费用报销审核，提升财务报销效率。提高预算编制质量，提升资金使用效率。规范执行政府采购流程，充分利用“齐鲁云采”选择质优价廉商品。对重点工程、敏感项目实施“双论证、双造价、双审计”。对食堂合同履行情况、学生奖助学金、基建工程等开展专项审计。
11.加强师德建设。制定2024师德师风建设方案，创造性开展工作，形成师德师风建设典型案例。开展师德演讲比赛、师德模范巡讲等活动。
12.做好人才工作。引进博士等高层次人才2人以上，完善兼职教师聘任管理办法，聘任高水平兼职教师。深化职称评聘改革，完成2024年职称评聘任务。鼓励教师申请攻读博士提升学历，深入实施学校教师素质提高计划，开展课程思政培训、教师教学创新团队、青年教师教育教学能力提升、专业（群）建设能力提升等各专项培训。建立2家双师型教师培养基地，组织开展年度双师型教师认定工作。积极培育省级教学名师或青年技能名师、齐鲁最美教师、山东省教书育人楷模。鼓励教师参加全国、山东省职业院校技能大赛教学能力比赛，力争获奖4项。扎实推进国家级、省级、校级教师教学创新团队建设，做好验收、中期检查等工作。加强技能大师工作室、名师工作室建设。
13.做好教职工服务工作。组织开好双代会，丰富教职工的文化生活，落实好工会会员的福利待遇，做好教职工及离退休教职工体检、子女入托、困难教职工帮扶救助、离退休教职工走访慰问等工作。
14.建设高水平职业院校和专业群。实施“双高校”争创攻坚行动，制定详细计划和实施方案，加强与上级主管部门的沟通协调，及时了解政策动态和评审标准，组织专家团队对争创工作进行自评和整改，不断提高学校的整体实力和竞争力。稳步推进3个高水平专业群建设，积极争创“双高专业”、骨干（特色）专业。以山东省“部省共建省域现代职业教育体系新模式项目”为契机，推动学校专业数字化改造升级，形成1个典型案例。开展学校第二轮专业发展水平评估及考核工作，以评促建，评改结合，探索建立专业预警与动态调整机制，增强专业建设竞争力，促进学校专业建设质量的全面提升。
15.实施“三教”改革。成立学校教学指导委员会、专家智库，以各项师资培训、教师教学能力比赛、教改项目为载体，提升教师能力建设；校企共建现场工程师学院2个，培养学徒制现场工程师15名以上；修订教学督导工作实施办法，优化督导员队伍。推动教材改革，出版教材10门以上，建设1门省级规划教材。以信息化技术为载体，推动教学模式改革。争取1门课程入选国家级职业教育精品在线开放课程，建设国家专业教学资源库1—2个，力争参与1个省级专业教育指导方案、教学标准制定。
16.推动教学改革研究。邀请省内外专家开展培训，提升学校教师教科研能力，培育更多教改项目，争取省级立项3-4项，获省级教学成果奖2—3项。
17.完善“岗课赛证”综合育人。严格实习单位考察评估程序，大力开拓新的实习合作单位，有序推进岗位实习分类管理。深化“大班教学+小班研讨”教学改革，覆盖21个专业，新增60门课程试题库。扩大竞赛范围，力争国赛获奖3—4项，积极组织学生参加世界技能大赛、金砖国家职业技能大赛等各类赛事。争创一流核心课程，建成线上课程2—3门，争取教师教学能力大赛省赛一等奖1项。
18.加强学生管理队伍建设。组织学校第二届辅导员、班主任素质能力提升培训班，组织新入职辅导员开展岗前培训，选派优秀辅导员外出参加培训学习。举办学校第二届辅导员能力大赛。评选辅导员年度人物、优秀辅导员、十佳班主任、优秀班主任、辅导员优秀工作案例、辅导员优秀工作论文等，推进名辅导员（班主任）工作室建设，争创省市级辅导员（班主任）名师工作室1个。
19.加强全环境育人体系建设。将大学生职业生涯规划课设置为大一必修课，引导2024级新生做好成长规划，激励学生自我改进、自我提升。开展“三全育人”暨全环境立德树人优秀工作案例评选活动，争创获得1项省级优秀案例。通过“一系一品牌”文化建设、三全育人成果展、育人经验观摩会、社团展示月活动等展现育人成效，争创“三全育人”暨全环境立德树人示范校、规范校。
20.加强思政育人。建设校外思政课实践教学基地2个，培育4项校级思政示范课堂，培育6-10个院级课程思政教育案例，力争立项2门省级思政示范课程。教师在省级以上思政课教学比赛中获二等奖以上1项，教师指导学生在省级以上思政活动比赛中获三等奖以上3项，申报省级思政项目1项，力争在省级以上优秀思政课教师、年度思政课人物评选中取得突破，积极争创山东省示范马克思主义学院。
21.持续推动“五育并举”。制订第二课堂人才培养方案，实行学分制，创设“劳动教育”“社会实践”“志愿公益”“创新创业”“文体活动”“工作履历”“技能特长”7个活动模块，科学构建第二课堂育人体系。组织社会实践创意设计大赛、暑期社会实践调研、社会实践成果评比展示活动。完善学校劳动教育清单，增加2个学生劳动教育实践基地，打造劳动实践育人品牌。
22.做好心理健康教育与服务。通过开展学生心理筛查、一对一谈心谈话等手段做好摸排工作，确定需要重点关注的特殊学生，落实专人每个月跟进访谈，随时评估状态变化，及时做出相应的转介就医等处置，预防危机事件的发生。通过新生入学教育、心理健康必修课、班团活动等手段加强学生心理健康教育，广泛宣传心理中心及各类免费求助途径，做好日常咨询等学生心理健康服务工作。持续开展大学生心理健康节与精神卫生日两大主题活动。推进心理中心、二级心理工作站建设。
23.扎实做好就业创业工作。争创省级、国家级众创空间。协调组织好“企业家进校园”“书记、校长访企拓岗”活动。组织好2024年春季招聘会。鼓励师生参加国家级和省级“互联网+”大学生创新创业大赛、省级以上创新创业微课比赛，力争获奖6项，力争毕业生创业率达到2.2%。力争毕业生专业对口就业率达到65%，500强企业就业人数达到500人，平均薪酬达到4600元。
24.抓好科研平台和队伍基础建设。建立校-系-研究所“三级联动”科研管理平台，加强过程管理，按季度跟踪、监督并进行年终考核评价。深化产学研合作，申报1个济南市重点实验室，争取1个省级以上的协同创新中心、1个省级以上的新技术研发中心。围绕项目申报、论文写作、成果转化等组织专题培训6次以上，提升教师科研水平。
25.强化项目过程管理和立项质量。强化“内动外联，纵横结合”，以优势学科为龙头，坚持多方合作、多学科交叉，争取立项国家级课题1项，省部级、市厅级项目30项。加强校企合作，技术服务经费到款额增长5%以上。加大对项目过程、结果及经费使用的监督管理力度。
26.加大科研成果产出、管理和转化力度。依托科研平台发表高水平论文50篇以上。依托山东省高校科技成果转化和转移基地平台，积极推进科技成果转化，实现可转化成果转化率80%以上。依托学生专利创新，争取国家、省级学生科技大赛获奖10项。
27.加强科研诚信建设。充分发挥新一届学术委员会的作用，建立以学校学术委员会为核心的学术治理体系，形成良好的学术品位，营造民主活跃的学术氛围。通过开展专项整治工作，强化科研诚信意识，明确责任担当，健全长效机制，优化科研诚信环境。
28.推动产教融合。积极打造市域产教联合体、打造行业产教融合共同体，成立全国文物修复保护产教融合共同体、全国精品钢产教融合共同体。扎实推进新旧动能转换公共实训基地和工信部工业互联网产业人才岗位能力评测基地建设。积极申请地方政府专项债及地方政府资金，筹建新材料智能制造公共实训基地。推进示范性虚拟仿真实训基地、开放型产教融合实践中心等项目建设，鼓励教师参与虚拟仿真教学开发，提高虚拟仿真实训场所使用率。协助企业申报产教融合型企业试点，建设3-5个产教融合实训基地。扎实推进5个市校融合发展项目建设，发挥好济南莱芜国家级高新区产教联合体作用，精准对接地方需求，服务地方产业发展。
29.提升社会培训能力。与政府、企事业单位积极对接，巩固并依托专业特色扩展培训项目。制定学校培训考核管理办法，在全校范围内鼓励广大教职员工参与社会化服务工作。为中国重汽、济南市机床二厂、华能电厂、泰山钢铁等大中型企业培训员工12000人日。争创省级以上示范性职工培训基地、示范性继续教育基地、社区教育示范基地、员工生涯发展与职业体验中心。完成学历继续教育2024级1000人招生任务。积极开展职业技能鉴定、社会考试、自考助学、专升本培训等工作。扎实推进1+X及职业资格证书认定工作，确保应届毕业生持证率达85%。社会培训到款额增长10%以上。
30.拓展社会服务领域。申办省级以上职业院校技能大赛高职组赛项和教师国培项目1项以上。发挥济南市乡村振兴产教融合共同体和乡村振兴现代产业学院作用，发挥博士团队专业优势，通过开展农业培训、举办文创大赛等活动，申报全国乡村振兴人才培养优质校。协助推进乡村振兴现代产业学院实体化运行。完成好会计、计算机等级等各类社会考试及自考助学、专升本等工作。开展“爱心一日捐”、无偿献血活动。
31.推进“职教出海”。坚持“教随产出、产教同行”，以共建“一带一路”国家为重点，做好泰国、马来西亚、印尼、巴基斯坦等4个海外办学点，开展属地化技术技能人才培养与培训，招收国际学生30人。打造国际合作平台，推动“中文工坊”与“班·墨学院”建设，召开东南亚职业教育境外办学联盟年会。
32.加强内涵建设。建成10门特色双语课程，编写双语教材2门以上，申请“中文+职业技能”教育教学资源开发项目1项，撰写国际化典型案例1个，输出专业建设标准1个。组织教师出国（境）培训、访学人数累计25人以上，学生出国（境）研修、实习10人以上。
33.引进优质教育教学资源。全面推动与俄罗斯东北联邦大学合作办学项目（机构）申报工作，探索中外合作办学新模式。做好中芬学前教育专业合作办学项目运行和招生。积极探索与鲁港澳合作办学创新项目。年内引进优质教育教学资源2项以上，聘请外籍教师入校授课。
34.凝练学校核心文化。充分发挥教育督导的作用，做好校训、校风、学风、教风专项督查，深入推进校训、校风、学风、教风的建设工作，形成学校特色核心文化。规范现有“校名”“校徽”“校旗”管理使用；重新设计系列带有学校标识的事务、办公、学习和宣传用品，分时段、分批次在全校范围内推广应用，在重大活动中推广应用，增强师生归属感、荣誉感。
35.开展校园文化活动。举办师生文化体育节，实施“尚德修身 砺志成才”教育工程，大力推进社团建设，提升学生素质，促进学生成长成才。开展感恩思进主题教育活动，举办科技文化艺术节、社团活动展示月活动、宿舍劳动文化节。深化“我们的节日”主题活动，弘扬中国传统文化。开展道德文化大讲堂理论讲堂、红色讲堂、道德讲堂、文明实践讲堂。通过升旗仪式、主题班会、军训、校外红色教育等积极开展形式多样的爱国教育活动。做好新生入学教育和军训工作。构建工匠精神培养体系，开展人文气质培育活动。抓好省级文明校园、创建全国文明典范城市建设。
36.做好志愿服务活动。做好共青团建设，争创省级优秀志愿服务团队。开展大学生志愿服务和暑期社会实践、百万大学生进社区常态化工作，开展不少于18次暑期三下乡志愿服务活动和暖冬暖心行动，争创市级志愿服务品牌，力争获评1个省级优秀团队（社团）、2个市级优秀社团干部。
37.提升社会知名度和认可度。聚焦重点、亮点工作，形成一批有深度、有温度、有力度的新闻作品，力争在国家级媒体发稿达到8条，在省级媒体发稿超过100条，持续扩大学校知名度和影响力。继续做好媒体平台整合，形成完善的校内新媒体矩阵。力争在山东省、济南市教育系统新闻宣传工作情况排名中争先进位。
38.改善办学条件。实施“办学条件优化提升”工程，为师生创建一个更加整洁、舒适、和谐、健康、向上的工作和学习环境。统筹学校内部环境建设整体布局，优化物业服务。优化绿化养护方案，及时补栽补种绿篱、植被、花草苗木；创新设计，在主要位置区域规划建造3-4个口袋公园景点。做好各单位调整后的固定资产移交调整工作。做好2024年固定资产核查工作。
39.推进信息化建设。全力推进山东省“智慧教育示范校”建设，将项目分解为6大建设任务、43个建设项目，建设F5G全光校园网、极简智慧教室。加强数据中心建设，推进数据治理，消除“信息孤岛”，联通校内各类应用系统。推进数字技术赋能行动，争创山东省教育信息化建设应用典型案例1项。
40.加强平安校园建设。推进“天眼工程”项目建设。加强学生安全教育管理。不定期开展实验室安全检查，做好实验室安全隐患排查整改。在重要时间节点召开安全教育主题班会，积极开展防溺水、防诈骗等形式多样、内容丰富的安全教育专题活动和普法宣传。加强国家安全人民防线建设，开展好国家安全教育工作。加强校园周边环境治理，确保校园周边的环境安全，规范学校大门口的交通秩序，保障师生员工进出校园的交通安全。
关闭
打印