为深入贯彻落实《国务院办公厅关于印发〈公共企事业单位信息公开规定制定办法〉的通知》（国办发〔2020〕50 号）、《高等学校信息公开办法》（中华人民共和国教育部令第 29 号）文件精神，按照《山东省教育厅办公室关于做好2025年高校信息公开年度报告工作的通知》（鲁教厅办函〔2025〕40号）的具体工作要求，现将学院2024-2025年信息工作实际情况报告如下：

本报告包括概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、信息公开评议情况、存在的问题及对策五部分。所列数据的统计期限自2024年11月1日至2025年8月31日。

一、概述

学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，锲而不舍落实中央八项规定精神，严格落实高等学校信息公开的决策部署和工作要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”，遵循公正、公平、合法、便民的原则，提高信息公开数字化水平，畅通信息公开途径，加大主动公开力度，及时回应社会关切，切实保障师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。

    二、信息主动公开情况

学校对照《清单》要求，通过官方网站、信息公开网和各职能部门及学院二级网站进行主动公开。通过官方微博、微信、短视频平台等载体，创新开展信息公开工作。通过党员代表大会、教职工代表大会、学生座谈会等形式，公开学校信息。通过OA办公平台及时向教职工发布通知。充分利用学院官方微信公众号“济南护理职业学院”、“掌上济护”、视频号、官方微博平台“济南护理职业学院”等主流媒介，公开校务校情和学院重要信息，增加了信息发布渠道，丰富了发布内容。充分利用校园广播、宣传橱窗、电子显示屏等途径向师生公开学院发展相关信息。全年向官方微信公众号推送信息396条，官方微博发布366条。人民号、一点号、搜狐号等自媒体平台发布信息4374篇。累计发布国家级媒体稿件465篇、省市级媒体稿件3669篇。

（一）招生信息公开情况

在学院党委科学决策下，学院深度结合区域经济发展需求，遵循学院招生章程，不断强化招生就业联动机制，完成招生计划申报备案工作。2025年专科计划共3300人，其中春季高考700人、单独招生127人、夏季高考2473人，涵盖25个专业；五年一贯制计划100人，确保招生计划与市场需求、学院发展相匹配。在省内投档录取工作中，夏季高考投放2182个计划，春季高考投放700个计划，所有专业均一次性满额投档。400分以上专业达21个，同比增长10.5%；400分以上考生人数达1795人，同比增长12.2%；25个招生专业中，20个专业的最高分超过山东省一段线。                       

（二）就业信息公开工作

精心承办院级创新大赛，并积极组织学生参与中国国际大学生创新大赛（2025）、第三届济南市黄炎培创新大赛、全国高校商业精英挑战赛创新创业竞赛、“文旅杯”山东省大学生医养健康创新创业大赛、第十五届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛等，荣获省级金奖1项、银奖3项、铜奖2项，在济南市黄炎培创新大赛中，斩获中职组一等奖1项、三等奖6项，实现了我院中职项目在该赛事中的历史性突破。

协同育人，精细管理促实习，全流程规范管理完成2025届2921名学生实习全过程管理工作，包括实习单位对接、实习过程监督、实习考核评价等环节。同时，有序推进2026届3291名学生岗位实习单位遴选与协议签署工作，实习基地数量扩充至150余家，为学生提供丰富多样的实习岗位选择。

（三）财务信息

学院在统一信息门户（网上办公系统）及微信公众号“掌上济护”中开通了工资明细查询功能，方便教职工随时查询。同时，学院通过网站信息发布和召开全院职工大会等形式，主动公开各项收费项目、收费依据、收费标准及投诉渠道，广泛接受校内外监督。2025年2月，学院对外公布了《2025年济南护理职业学院预算》；2025年6月，发布了《济南护理职业学院2025级新生收费公示》。

（四）采购信息

学院对招投标全过程及结果实行动态公开，皮肤科学实验室设备升级、医学影像技术实训设备教学仪器升级项目等项目采用政府采购方式进行，口腔实训设备、教学督导听评课系统等项目委托社会代理机构自行采购。在学院门户网站、山东省采购与招标网公布招投标项目的招标公示、中标公告等重要信息，主动接受师生员工和社会监督，不断提升采购招标工作透明度和工作成效。全年各网站平均发布招标采购类信息约160余条。

（五）人事师资信息

学院工作人员考核推荐情况、职称评审资格审查结果、岗位聘任等方面信息通过学院门户网站、济南市卫健委网、济南市公共企事业单位信息公开网以及校内公示栏等途径进行公开公示。在人才招聘工作方面，招聘计划、笔试面试名单、拟聘人选公示等环节实施全程上网，及时公布工作进程及结果。全年度共计公开各类人事信息28条，无人事争议事项。

（六）教学质量信息

学院门户网站首页“教育教学”板块发布通知公告、教学工作、教务新闻、师资队伍、专业建设、课程建设、教学科研等内容；“系部在线”板块公开各系部相关信息。通过文件下发和网络信息公开等方式公示各类教学情况及信息。

（七）学生管理服务

学院通过济南市公共企事业单位信息公开网“学生管理”专栏公开《奖学金管理办法（2024年修订）》《学生操行考核暂行规定（2024年修订）》《学生违纪处分条例（2024年修订）》《学生公寓管理规定（2024年修订）》等制度，对评优评先进行公示。

学院门户网站首页“学生园地”通过公告栏发布涉及学生教育管理的相关通知，开设图片导览、学工动态、心理育人、思想政治教育等版块，展现学生在校成长重要活动和近期取得成绩。“青春风采”板块聚焦共青团核心工作，一方面集中公布《关于学联学生会工作人员改进作风服务同学的若干规定》《中国共产主义青年团地方组织选举工作条例》《全国青联委员直接联系青年工作制度》《中国共产主义青年团纪律处分工作规则（试行）》等权威政策文件；另一方面实时更新工作动态、学生思想引领、学生组织建设、基础团务管理、社团风采展示、实践育人活动、志愿服务开展等最新资讯，为学生了解共青团相关政策与工作情况提供便利。

三、依申请公开和不予公开情况

2024-2025学年，学院未收到信息公开申请。

四、信息公开评议情况

学院师生员工对学校信息公开关注程度较高，对工作给予了大力支持和充分肯定。师生员工和社会公众对学院信息公开的途径、范围、内容等均表示满意，公开工作较好地满足了信息需求，评议良好。

全年度未出现因学院信息公开工作遭到单位或个人举报的情况。

五、存在的主要问题及改进措施

目前，我校在推进信息公开工作进程中还存在一些问题和短板，例如平台建设有待进一步优化，信息公开专题网站信息发布的时效性有待提高，队伍专业化水平有待进一步提升等问题。

下一步，学院将进一步规范改进信息公开工作，提升信息公开工作质效。

（一）深化清单管理，推动信息公开从“有”到“优”

首先，将涉及师生切身利益、社会广泛关切的事项，如学科建设规划、重大科研成果、学生管理规范等，纳入主动公开范围。其次，大力提升信息的“可读性”与“可用性”。优化官方网站、新媒体平台的信息发布与使用功能，确保公众和师生能够便捷、高效地找到所需信息，真正实现信息为民所用。

（二）强化平台整合与数据开放，提升信息服务效能

将信息公开与数据治理相结合。着力构建统一、集成的校级信息公开与数据服务平台。加强互动反馈功能，建立常态化的意见征集与反馈机制，将公众和师生的咨询、建议作为优化信息公开内容和方式的重要依据，形成“发布-解读-互动-反馈”的良性循环。

（三）加强信息公开工作队伍的理论培训和业务指导

学院将以提升信息公开工作质效为核心，强化队伍的理论培训与业务指导，筑牢规范公开、精准服务的基础。一方面，建立常态化培训机制，通过定期召开专题培训会、业务交流会等，持续提升履职能力，加强信息公开工作的精准性和针对性。另一方面，搭建业务交流平台，组织校内各职能部门开展经验分享会，针对师生关切的热点问题、公开申请的处理技巧、舆情应对策略等进行研讨，通过案例分析、模拟实操等方式，提升队伍应对复杂情况的能力。