为认真落实党风廉政建设责任制，进一步建立健全治理医药购销领域商业贿赂长效机制，促进行风及职业道德建设，建立廉政谈话制度。

一、指导思想

从关心爱护、严格要求干部出发，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，围绕加强党风廉政建设，及时发现情况，交换意见，研究问题，推进反腐倡廉工作。

二、谈话对象

医院中层干部、重要岗位人员（人事、基建、财务、药剂、设备、信息、总务等科室），必要时可以扩大范围。

三、谈话内容

根据谈话对象确定不同的话题和内容。主要包括：

（一）本科室及本人贯彻执行党的路线、方针、政策以及执行上级有关规定的情况。

（二）本科室及本人落实党风、行风廉政建设责任制的情况。

（三）本科室及本人廉洁行医，医德医风的情况。

（四）本科室及本人执行对本岗位监督防范措施的情况。

（五）本科室及本人接受党内外监督的情况。

（六）对加强党风、行风廉政建设，开展反腐倡廉工作的意见和建议。

（七）其它需要交谈的问题。

 四、应注意的事项

（一）负责谈话的同志要以对组织、对同志高度负责的精神，本着与人为善的态度，与谈话对象进行同志式的平等的交谈。谈话前，事先通知谈话对象。

（二）对涉及领导班子和谈话对象本人比较敏感的重要问题，负责谈话的同志不得随便表态，并注意保密，重要情况及时向院党委书记、院长汇报。

（三）对需要提请谈话对象注意的问题，应及时予以指明。该提醒的提醒，该打招呼的打招呼。

（四）谈话需有两名以上同志参加，要有记录，并整理成书面材料，向院党政联席会议或党政主要领导汇报。

（五）谈话结束后整理的记录、资料等由院监察室归档。